Projektet i korthet
Med hjälp av smart tvåstegs-annonsering på sociala medier hjälpte vi Securitas, Sveriges största säkerhetsföretag, att hitta bästa möjliga kandidater till 1 500 sommarjobb runt om i Sverige. Genom en innovativ annonseringstrategi och attraktiva annonser gav sommarjobbsannonseringen 1 445 263 annonsvisningar, 32 609 besök på Securitas sommarjobbssida och 8 384 ansökningar - 15% fler ansökningar än år 2021.
Om Securitas
Securitas har i mer än 80 år förvaltat ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att säkra det som behöver skyddas och hjälpa människor att känna sig trygga. Som Sveriges största arbetsgivare inom säkerhetsbranschen med ca. 10 000 medarbetare söker de ständigt efter nya kollegor som vill vara med och bidra till ett säkrare samhälle.
Målsättning & syfte
- Ca. 1 500 000 annonsvisningar för relevanta kandidater på sociala medier
- 19 000+ besökare på Securitas sommarjobbssida
- 1 500 anställningsbara kandidater för Securitas sommarjobb
Lösningen
För att nå så många potentiella toppkandidater som möjligt valde Securitas riktad jobbannonsering i två steg på Sveriges största sociala medier - Facebook & Instagram. Med hjälp av vår unika kombination av data- och intressedriven annonsering, riktades inspirerande videoannonser till relevanta kandidater.
Steg 1 - Vi byggde kännedom om att Securitas sökte 1 300 sommarjobbare
I första steget av annonseringen byggde vi kännedom om att Securitas sökte 1 300 sommarjobbare och lyfte samtidigt upp några av de bästa sakerna med att sommarjobba hos Securitas.
Steg 2 - Vi uppmanade intresserade kandidater att ansöka
I andra steget av annonseringen återannonserade vi till de kandidater som visat intresse för att sommarjobba hos Securitas och uppmanade kandidaterna att ansöka till Securitas lediga sommarjobb runt om i Sverige.
Resultatet
Sommarjobbsannonseringen överträffade alla förväntningar och gav 1 445 263 annonsvisningar, 32 609 besök på Securitas sommarjobbssida och 8 384 ansökningar - 15% fler ansökningar än år 2021 då annonseringen skedde via annan annonseringspartner.
“Varje sommar har vi på Securitas ett stort behov av att hitta och välkomna nya och duktiga sommarjobbare till oss. I dagens marknad kan vi inte bara förlita oss på att kandidaterna kommer hitta till oss, vi måste också se till att nå ut till dem och finnas där dem finns.
Där har We Select varit en uppskattad samarbetspartner och hjälpt oss nå ut med vårt arbetsgivarvarumärke och på så vis fått hundratals nya kollegor att välkomna till – vad vi tycker – ett av Sveriges mest spännande bolag att jobba på. ” - Marcus Lundqvist, Talent Acquisition Manager på Securitas
